Bonus Work: унікальна можливість для фріланс рекрутерів | Bonus.work
28 лютого 2019 р.

Bonus Work: унікальна можливість для фріланс рекрутерів

Bonus Work: унікальна можливість для фріланс рекрутерів

Все більше спеціалістів вважають за краще роботу на умовах фрілансу, віддалену або з гнучким графіком. В основному це пов'язано зі змінами ринку праці та складу працездатного населення. HR-спеціалісти теж переходять на фріланс, так як це обіцяє більше переваг і вільного часу. Як їм може допомогти проект Bonus.Work - далі в статті.

Особливості ринку праці

Залежно від змін в економіці змінюється і ринок праці. Так, експерти стверджують, що до 2020 року 60% світового ринку праці складуть фрілансери, і показники будуть тільки рости. До цієї думки схиляються багато гравців ринку, підлаштовуючись під тенденції. Наприклад, компанія Randstad провела дослідження серед роботодавців, і 68% опитаних згодні з цим твердженням. За даними українського фріланс-сервісу Freelancehunt, за 2018 рік кількість зареєстрованих фахівців зросла на 45% (що становить 100 000 чол.).

Найбільш популярними напрямками діяльності стали дизайн, програмування і робота з текстами. ІТ-фахівці, як і раніше залишаються найзатребуванішими на ринку, що можна побачити за кількістю вакансій на сайтах з працевлаштування, і зокрема на проекті Bonus.Work.

У багатьох людей з'являються можливості додаткового заробітку за допомогою сервісів, які працюють за принципом Uber або Airbnb.

Особливо характерно прагнення працювати поза офісом для мілленіалів, які незабаром сформують більшу частину працездатного ринку. Почати працювати віддалено або у форматі фрілансу можна вже зараз. Такі тенденції характерні для різних комерційних сфер діяльності.

Отже, можна зазначити, що формати роботи сильно розширюють свої кордони, тепер це може бути будь-яка з форм:

  • фріланс,
  • віддалена робота,
  • часткова або гнучка зайнятість,
  • спільна робота,
  • річний обсяг годин.

Серед працівників підвищується інклюзивність, більш активні з економічної точки зору жінки та особи з обмеженими можливостями. Таким чином, фріланс допоможе багатьом знайти для себе роботу і дохід.

Тепер немає необхідності працювати в офісі і бути співробітником однієї компанії. Якщо ви любите використовувати всі можливості, які пропонує вам навколишній світ, ви можете забезпечувати себе роботою, виконуючи замовлення декількох компаній одночасно. І, відповідно, отримуючи за це оплату.

Новий проект Bonus.Work відкриває перед фрілансерами рекрутерами нові можливості: ви рекомендуєте спеціаліста і отримуєте через сервіс бонус. Все це не виходячи з дому, не витрачаючи час на співбесіди і маючи необмежену кількість замовлень.

Проект Bonus Work – нові можливості в рекомендаційному рекрутингу

Серед усіх численних способів закриття вакансій окремим пунктом стоїть рекомендаційний (реферальний) рекрутинг. Він допомагає знайти спеціалістів, які не особливо активно розглядають можливість перейти на іншу роботу.

У часи, коли особистість виходить на перший план, спосіб пошуку співробітників, заснований на принципах нетворкінгу, неминуче займе лідируюче місце. Причому є всі підстави вважати, що незабаром він вийде за межі пошуку спеціалістів ІТ-сфери.

Якщо ви – фрілансер рекрутер, ваш дохід і рівень добробуту залежать повністю від вас, вашої спрямованості на результат і міжсезонної активності.

Створення власної репутації, формування бази клієнтів і кандидатів, вміння шукати оперативно та якісно – все це напрацьовується поступово, а цінується дорого. Тому знайти ефективне постійне джерело прибутку важливо. Таким джерелом може стати Bonus.Work.

У чому суть проекту і принцип дії?

  • На сайті реєструються і розміщують вакансії великі міжнародні та вітчизняні ІТ-компанії.
  • За якісну рекомендацію, за допомогою якої вони приймуть в свою команду нового спеціаліста, компанії платять винагороду в розмірі відсотка від доходу шуканого спеціаліста.
  • Завдання рекрутера – знайти серед своїх знайомих або в базі кандидатів такого спеціаліста, стати тим рекомендодавцем, чия інформація стане вирішальною для його прийому на роботу. І, власне, отримати бонус.

Все просто!

Розміри бонусів можуть становити кілька тисяч доларів, в залежності від складності позиції і унікальності спеціаліста.

Стати рекомендодавцем (реферером) може будь-хто, хто знає потрібну людину і рекомендує його. Якщо ж ви рекрутер, ваше оточення тісно пов'язане з ІТ сферою і складається з грамотних професіоналів, вам і карти в руки – вакансій достатньо, щоб зробити це джерело дуже прибутковим і практично постійним. Все, що від вас вимагається, це використовувати наявну базу кандидатів для пропозиції по вакансіях. І/або використовувати рекрутерські вміння, навички, яких у вас достатньо, щоб шукати необхідних професіоналів на вакансії сайту. Тобто, робити все те, що ви вже вмієте, сконцентровано в напрямку ІТ сфери, і гарантовано отримувати винагороду.

Які переваги дає фрілансеру рекрутеру проект Bonus.Work:

  • наявність постійних вакансій (затребуваність фахівців цього напрямку ще довго буде служити підставою для відкриття нових і нових позицій);
  • клієнти – великі міжнародні та вітчизняні компанії, перевірені сайтом;
  • гарантована оплата зробленої роботи - на контролі сайту;
  • постійна можливість для саморозвитку і прокачування скілів при поповненні бази;
  • активно працюючи в проекті, ви можете не шукати інші ресурси для заробітку – вакансій на сайті буде достатньо;
  • процес надання рекомендацій здійснюється дуже швидко, що дозволяє здійснювати необмежену кількість операцій, відстежуючи потім їх статус в особистому кабінеті;
  • якщо у вас багато контактів серед фахівців даної сфери, використовуйте знайомих ваших знайомих, і ланцюжок можна будувати все далі, закриваючи все більше вакансій;
  • враховуючи, що проект має всі шанси вийти за межі ІТ сфери, розширення поля діяльності буде тільки на руку рекомендувачам-рекрутерам, дозволяючи їм заробляти все більше і більше.

Цілком ймовірно, що працюючи на сайті Bonus.Work, ви знайдете відповідну позицію для себе, і перейдете на роботу офісним рекрутером в конкретну компанію. В такому випадку ви теж отримаєте бонус - як реферер, який порекомендував сам себе.

Який би шлях ви для себе не вибрали, проект Bonus Work стане відмінним місцем для заробітку кожного рекрутера, який шукає способи ефективного закриття вакансій.