Як рекрутеру працювати з рекомендаціями на сервісі Bonus.work | Bonus.work
  • Головна/
  • Статті/
  • Як рекрутеру працювати з рекомендаціями на сервісі Bonus.work
10 червня 2019 р.

Як рекрутеру працювати з рекомендаціями на сервісі Bonus.work

Як рекрутеру працювати з рекомендаціями на сервісі Bonus.work

Отже, після того як ви створили вакансії вашої компанії, ви отримуватимете на них рекомендації від інших користувачів сервісу. У цій статті, ми розповідаємо як правильно працювати з отриманими рекомендаціями на сервісі Bonus.work і уникати можливих помилок.

Як тільки користувач подасть нову рекомендацію на вашу вакансію, сервіс Bonus.work повідомить про це, відправивши вам нове сповіщення(іконка “дзвіночок”),



а також відправить листа на вказану електронну пошту у профілі вашого Bonus.work аккаунта.

Увага: якщо ви не отримуєте листи з нотифікаціями на вашу електронну пошту, перевірте чи ваша актуальна електронна пошта вказана у профілі вашого Bonus.work аккаунта:



Якщо поточне значення електронної пошти не відповідає необхідному, тоді натисніть кнопку “Змінити” для того, що б вказати нову адресу. Якщо ж електронна адреса правильна, тоді перейдіть на вкладку “Налаштування сповіщень”, де слайдер “Отримувати сповіщення на email” повинен бути в активованому положенні. Для оновлення налаштувань сповіщень натисніть кнопку “Зберегти”.



Потрапити на сторінку нової рекомендації можна за допомогою наступних способів:

1. Натисніть на іконку нових сповіщень у вигляді дзвіночка та натисніть на сповіщення про нову рекомедацію:



2. Відкрийте email повідомлення про нову рекомендацію та натисніть на кнопку “Переглянути рекомендацію”:




3. Через панель керування. Для цьго натисніть на Ім’я та Прізвище вашого Bonus.work аккаунту у верхньому правому куті сторінки, та виберіть “Панель керування” із доступного списку:



На сторінці “Панель керування” натисніть на плитку “Отримані рекомендації”:



В таблиці отриманих рекомендацій відображаються всі рекомендації, які було надано на ваші вакансії. Натисніть на іконку у вигляді ока для того щоб перейти на сторінку потрібної рекомендації



Перед тим як дані порекомендованого вам кандидата стануть доступними для вас, вам потрібно обов’язково ознайомитись із Умовами перегляду і роботи з рекомендаціями, поставити відмітку “Я приймаю Умови перегляду і роботи з рекомендаціями” та натиснути кнопку “Продивитися”



Після цього на сторінці рекомендації відображатимуться наступні блоки:

1. Інформація про вакансію



2. Інформація про рекомендатора. В даній секції відображається репутація рекомендатора, що є мірою того наскільки якісними та успішними були його попередні рекомендації. Чим вища репутація у рекомендатора тим більше успішних рекомендацій ним було зроблено. Якщо вам сподобалась рекомендація, натисніть на іконку “стрілка вгору”, яка додасть +1 бал до репутації користувача. Якщо ж рекомендація не відповідає критеріям вашої вакансії, тощо, тоді ви можете понизити репутацію рекомендатора натиснувши на іконку “стрілка вниз”




3. Інформація про кандидата. В цій секції ви отримаєте контакти для зв’язку з кандидатом, для того щоб розпочати рекрутинг процес із ним, а також можливість скачати прикріплене резюме кандидата, що дасть змогу детальніше ознайомитись з його досвідом




4. Історія роботи з рекомендацією. Дана секція відображає стан рекрутинг процесу із запропонованим кандидатом, а також надає вам можливість спілкуватись із рекомендарем за допомогою системи коментарів



Для того, щоб оновити поточну рекомендацію у вашому розпорядженні є набір статусів, які відображають різні етапи рекрутинг процесу. Виберіть відповідний статус, та додайте короткий опис, що описує поточний стан справ. Після цього натисніть кнопку “Надіслати”:



Фінальними статусами для рекомедації є статуси “Досягнуто домовленості сторін” або “Відхилена”. Статус “Досягнуто домовленості сторін” слід надати рекомендації, якщо ваша компанія бере запропонованого кандидата на роботу. Вибравши цей статус, додатково вам потрібно вказати дату першого робочого дня тепер вже вашого нового співробітника. Саме з цього дня, розпочинається відлік, коли вашій компанії потрібно перерахувати на рахунок адміністрації сайту кошти за надані вам послуги.

Якщо ж порекомендований кандидат не підходить вашій компанії, чи замовник вашої компанії вирішив заморозити досі відкриту позицію, тоді вам слід вибрати статус рекомендації “Відхилена” та вказати причину відхилення рекомендації.В будь якому випадку, якщо ваша компанія змінить рішення щодо порекомендованого кандидата, або замовник знову відкриє позицію чи інше, ви зможете змінити поточний статус рекомендації на будь який доступний у списку статус.



Система коментарів на сторінці рекомендації

Система коментарів на сторінці рекомендації дає змогу рекомендатору та отримувачу рекомендації спілкуватись між собою. Наприклад, ви можете отримати додатку інформацію про запропонованого вам кандидата, чи просто подякувати рекомендатору за надану рекомендацію. У свою чергу, рекомендар також зможе задати вам запитання стосовно статусу рекрутинг процесу із його кандидатом. Для того щоб додати новий коментар натисніть на кнопку “Додати коментар”



Щоразу як вам надходить новий коментар, сервіс Bonus.work проінформує вас про це надіславши повідомлення на вашу електронну пошту, а у списку сповіщень вашого Bonus.work аккаунту з’явиться нове повідомлення



Адміністрація сайту Bonus.work дбає про забезпечення комфортних умов співпраці для усіх користувачів сервісу. Відповідно, ми розраховуємо на ваше розуміння та просимо вас постійно переглядати та оновлювати статус отриманих вами рекомендацій, а також відповідати на поставленні вам у цих рекомендаціях запитання від рекомендаторів. Поважайте роботу рекомендаторів і кількість рекомендацій на ваші вакансії буде тільки зростати.

Коментарі (0)