Як взяти кандидата в опрацювання з каталогу кандидатів Bonus.work | Bonus.work
  • Головна/
  • Статті/
  • Як взяти кандидата в опрацювання з каталогу кандидатів Bonus.work
5 червня 2019 р.

Як взяти кандидата в опрацювання з каталогу кандидатів Bonus.work

Як взяти кандидата в опрацювання з каталогу кандидатів Bonus.work

Для того, що б взяти кандидата в опрацювання, Ви (як рекрутер) повинні мати свою розміщену вакансію в каталозі вакансій Bonus.work. Після цього, Ви зможете взяти кандидата в роботу вказавши вакансію на яку він буде розглядатися. Це необхідно, для того, що б рекомендатор кандидата розумів ким, в яку компанію і на яку позицію розглядається його кандидат. Це в свою чергу встановить необхідний кредит довіри між рекомендатором і рекрутером та послужить гарантом взаємовигідної співпраці між усіма залученими в процес сторонами.

Ознайомитися з процесом створення вакансії Ви можете в нашій статті Як створити вакансію на сервісі Bonus.Work?

Після прийняття кандидата в роботу у рекрутера і рекомендатора кандидата з'явиться можливість обопільного спілкування на сайті Bonus.work, а так само можливість відстеження детального статусу по даній рекомендації. Рекрутер у рекомендатора зможе запитувати додаткову інформацію про його кандидата, а рекомендатор у свою чергу зможе отримувати інформацію про те, на якому етапі працевлаштування знаходиться в даний момент його кандидат.

Більш детальну інформацію, Ви можете отримати в нашій статті Біржа кандидатів Bonus.work

Коментарі (0)