Як працювати на Bonus.work – шукаємо відповідних кандидатів, розміщуємо резюме та заробляємо на рекомендаціях | Bonus.work
  • Головна/
  • Статті/
  • Як працювати на Bonus.work – шукаємо відповідних кандидатів, розміщуємо резюме та заробляємо на рекомендаціях
19 серпня 2019 р.

Як працювати на Bonus.work – шукаємо відповідних кандидатів, розміщуємо резюме та заробляємо на рекомендаціях

Як працювати на Bonus.work – шукаємо відповідних кандидатів, розміщуємо резюме та заробляємо на рекомендаціях

Bonus.work – це спеціальна платформа, розроблена для IT-фахівців, рекрутерів, великих компаній та рекомендувачів. Саме на цьому сайті можна знайти роботу своєї мрії, підшукати кандидата з відповідним рівнем знань та навичками або просто заробляти, допомагаючи людям у пошуку проектів. Давайте розберемося, як почати працювати з Bonus.work.

Як стати рекрутером і запропонувати роботу

Щоб розпочати пошуки кандидатів, вам необхідно зареєструватися на сайті як рекрутер або роботодавець. Після реєстрації та проведення перевірки з обов'язковою аутентификацією ви розміщуєте вакансію в каталозі та починаєте переглядати резюме кандидатів, які підходять під умови. Якщо хтось вам сподобався, ви пропонуєте йому вашу вакансію і чекаєте зворотного зв'язку.

Без зазначення вакансії спілкування з потенційним співробітником неможливе. Це передбачено для того, щоб той, хто шукає роботу, або його рекомендувач розумів, яка компанія ним зацікавилася, яка посада та умови роботи пропонуються.

Якщо спілкування відбувається безпосередньо з кандидатом, вам залишається тільки запросити його на співбесіду. Якщо кандидата вам порекомендували, вам необхідно буде додатково сплатити обумовлену суму рекомендувачу після приймання на роботу кандидата.

Пошук кандидатів можливий за допомогою каталогу, у якому встановлюються відповідні фільтри, відкинувши тим самим непідходящі резюме. Переглядайте інформацію в розрізі спеціалізацій, міст або країн, навичок, досвіду роботи та навіть розміру бонусів рекомендувача та приймайте на роботу кращих із кращих.

Більш детальну інформацію про процес створення вакансії можна знайти в спеціально розробленій для вас статті "Як створити вакансію на Bonus.work", а про те, як шукати кандидатів і спілкуватися з ними та їх рекомендувачами, – у статті "Біржа кандидатів".

Як стати рекомендувачем і заробити на працевлаштуванні

На нашому сайті створено зручний великий каталог кандидатів. Саме тут розміщують свої резюме ті, хто шукає роботу, або їх рекомендувачі. І якщо з пошуком роботи самостійно все більш-менш зрозуміло (розміщуємо резюме та чекаємо, поки хтось запропонує роботу), то на рекомендаційних резюме хотілося б зупинитися докладніше.

Уявімо, що у вас є знайомий, який шукає роботу. Ви розміщуєте резюме знайомого в каталозі кандидатів Bonus.work і призначаєте ціну, яку хочете отримати в разі його працевлаштування. Це свого роду бонус за рекомендацію працівника, і виплачує його роботодавець після приймання на роботу рекомендованими вами знайомого.

Інформацію про потенційного співробітника в каталозі кандидатів слід розміщувати, якщо:

  • у каталозі вакансій ви не знайшли ту, що підходить для вашого клієнта;
  • у вакансії, яка підходить вашому клієнтові, указана занадто мала сума бонусу за рекомендацію;
  • вам ніколи вивчати всі вакансії в каталозі, але ви хочете запропонувати роботодавцям інформацію про хорошого кандидата за вигідною ціною.

Іншими словами, розміщуйте інформацію про кандидатів у каталозі, призначайте свою ціну за їх працевлаштування та чекайте листів від роботодавців. Тим більше, що розміщення резюме на нашому сайті є абсолютно безплатним і включає в себе заповнення певної форми зворотного зв'язку, на яку ви витратите не більше 3-5 хвилин. Форма кандидата складається з таких розділів:

  1. Загальна інформація. Цю інформацію бачитимуть усі, хто зайде до каталогу кандидатів.
  2. Детальна інформація. Ця інформація буде доступною лише роботодавцям, з якими ви будете листуватися та на чиї фінансові умови погодитеся.
  3. Фінансова інформація, у т. ч. про фінансову винагороду, яка виплачується рекрутером у разі успішного працевлаштування вашого клієнта.

Додайте резюме до каталогу і чекайте, коли з вами зв'яжуться зацікавлені роботодавці. Далі відбуватиметься процес листування, узгодження фінансових умов та приймання кандидата на роботу. Зацікавлені рекрутери переглядають каталог кандидатів досить часто, завдяки чому шанс працевлаштуватися або отримати бонус за рекомендацію великий, до того ж не вимагає особливих навичок і досвіду роботи в HR.

Як розміщувати інформацію в режимі інкогніто

Найважливіше в проекті Bonus.work – дотримання конфіденційності. Тому ми робимо все, щоб захистити інтереси користувачів, у т. ч. щодо розміщення інформації про кандидата в режимі інкогніто.

Найчастіше, подаючи рекомендацію на вакансію, ви дотримуєтесь такої схеми:

  • підбір вакансії на нашому сайті на підставі її опису та деталей, зазначених рекрутером або роботодавцем;
  • заповнення форми подання рекомендації та її надіслання рекрутеру на розгляд;
  • прийняття рекрутером або роботодавцем умов роботи з рекомендувачем, перегляд наданої вами інформації про працівника і прийняття його на роботу або відхилення.

Іноді відмова роботодавця може бути сприйнята рекомендувачем як спроба уникнути виплати бонусу, зв'язавшись із кандидатом самостійно. Щоб такі думки відвідували вас якомога рідше, Bonus.work реалізував при заповненні сторінки подання рекомендації інструмент, що дозволяє налаштовувати конфіденційність наданої інформації, – режим інкогніто (анонімний).

При використанні режиму анонімності рекрутер та роботодавець не бачать інформацію про вас і кандидата під час отримання рекомендації – вона буде доступною тільки після того, як потенційний роботодавець відповість на додаткові запитання щодо вакансії, а ви дасте згоду на надання докладної інформації. Якщо відповіді рекрутера вас не влаштують, можна заборонити передачу інформації про кандидата шляхом натискання відповідної кнопки.

Режим інкогніто також дозволяє уникнути неприємних і курйозних ситуацій, якщо кандидат хоче приховати своє резюме від компаній (наприклад, від фірми, у якій він працює в даний момент).

Спробуйте працювати з Bonus.work і переконайтеся, що інформація потрапить тільки в надійні руки.

Коментарі (1)

  1. Vadym Dytyniak
    Vadym Dytyniak місяць тому
    Дякую за інформативну статтю!