Маркетплейс IT рекрутингу на BONUS.work – як cтворити рекрутингову компанію і заробляти більше? | Bonus.work
  • Головна/
  • Статті/
  • Маркетплейс IT рекрутингу на BONUS.work – як cтворити рекрутингову компанію і заробляти більше?
27 травня 2021 р.

Маркетплейс IT рекрутингу на BONUS.work – як cтворити рекрутингову компанію і заробляти більше?

Маркетплейс IT рекрутингу на BONUS.work – як cтворити рекрутингову компанію і заробляти більше?

Ринок рекрутингу в IT сфері схожий на невичерпний океан. Щорічно навчальні заклади і численні курси випускають тисячі спеціалістів, які стають інженерами і розробниками, але попит на них постійно зростає. Нічого дивного, адже ми живемо в цифрову епоху, де програмне забезпечення буквально вбудовується в наші речі, роботу, відпочинок – в життя і навколишнє середовище сучасної людини.

Зростаюча кількість вакансій на нашій платформі і розміри бонусів показують, що компанії зацікавлені у фахівцях, рекрутерах, засобах залучення кращих і готові за це щедро платити.

Функціонал, який ми запускаємо в цьому році готувався нами з моменту створення проекту. Але потрібен був час, щоб "відчути" ринок, зрозуміти його потреби і запити. Зараз, коли завершено етап розробки, ми готові запросити перших користувачів, які зможуть відкрити власну рекрутингову агенцію на BONUS.work або завести існуючу компанію в наш маркетплейс рекрутингових компаній.

Як влаштований IT рекрутинг?

Теоретично, найм IT фахівців нічим не відрізняється від роботи з іншого галуззю. Але на практиці, особливості процесів в IT, високі зарплати та деякі інші моменти диктують свої умови.

Давайте розглянемо типову ситуацію не в теорії, а на практиці. У якоїсь IT компанії палаюча вакансія, яку потрібно терміново закрити. У рекрутингової компанії в штаті 10 рекрутерів. Рекрутери обіцяють закрити палаючу вакансію, за яку власник рекрутингової компанії отримує винагороду. Зазвичай, це один з трьох варіантів:

  • фіксована сума за кожну успішну рекомендацію, подану рекрутером моєї компанії;
  • відсоток від бонусу рекрутера моєї компанії, який подав успішну рекомендацію;
  • відсоток від річного доходу кандидата, працевлаштованого, завдяки успішній рекомендації мого рекрутера.

Окремо ще може бути домовленість за бонус самим рекрутерам за закриту вакансію.

За це, власник рекрутингової компанії кидає всі сили, увесь свій штат на закриття вакансій вже пріоритетній для нього компанії, оскільки дохід може становити, залежно від позиції – кілька тисяч доларів.

Чому це вигідно і зручно на BONUS.work?

Всі ці процеси ми оцифрували і перенесли в маркетплейс BONUS.work, зробивши максимально зручними для всіх сторін – зрозумілими, прозорими і безпечними.

Це перше рішення на ринку, яке вигідно і зручно всім сторонам процесу. Переваги кожної зі сторін очевидні.

Переваги для IT компаній

Вакансії компанії потрапляють відразу до всіх рекрутингових груп в нашому маркетплейсі. Вони моментально сповіщаються, що є палаюча вакансія і кидають сили на пошуки кандидатів. Очевидно, що чим більше рекрутерів залучені в цей процес, тим швидше знайдеться ідеальний кандидат.

Також ми суттєво спрощуємо документообіг. Тепер достатньо укласти договір тільки з однією юридичною особою – BONUS.work, а не з десятками рекрутингових компаній, як раніше.

Відповідно, спрощуються і виплати, які тепер здійснюються тільки на один рахунок BONUS.work, замість безлічі фірм. А всі точкові розподіли коштів фінальним одержувачам здійснює BONUS.work.

Переваги для рекрутингових груп і компаній

Додати рекрутингову компанію або створити власну віртуальну на BONUS.work – справа 5 хвилин! Вам більше не потрібні реальні офіси, вся робота відбувається онлайн.

Через нашу платформу ви будете укладати контракти з IT компаніями на взаємовигідних умовах, формувати власні команди рекрутерів і надавати рекомендації кандидатів на вакансії роботодавців.

Ви будете отримувати тільки чистий прибуток на свій рахунок. Виплати всім вашим рекрутерам, податкові платежі здійснюються BONUS.work.

Тут теж одна з переваг – спрощений документообіг, договір тільки з однією юридичною особою – BONUS.work, а не з усіма клієнтами.

І нарешті, моментальний доступ до гарячих вакансіях всіх компаній дозволить швидко запускати процес пошуку кандидата, а не витрачати час на пошуки контактної особи в компанії, обговорення деталей співпраці та інше. Всі компанії зібрані на BONUS.work на відстані одного кліка.

Переваги для рекрутерів

Тут все просто! Рекрутер, який приєднується до рекрутингової групі на платформі BONUS.work може заробляти більше.

Це може бути додаткова фінансова мотивація від лідера рекрутингової групи, наприклад у вигляді фіксованої місячної ставки, незалежно від результату, на додаток до того ж грошового бонусу, зазначеного в описі вакансії.

Також рекрутингова компанія забезпечить підтримку та контроль протягом усього циклу життя поданої вами рекомендації.

Ну і, звичайно, це можливість отримати додатковий досвід працюючи зі своїми колегами, професійний нетворкінг і зростання.

Виходить, я можу відкрити свою рекрутингову компанію?

Так, дійсно, наш маркетплейс дозволить вам відкрити власну віртуальную рекрутингову компанію протягом 5 хвилин. Вам не потрібно реєструвати ФОП або ТОВ, займатися бухгалтерією або юридичним супроводом.

Після реєстрації ви відразу зможете укладати від імені своєї рекрутингової групи контракти з IT компаніями і закривати їх вакансії за допомогою своїх рекрутерів, яких можна знайти тут же, на нашій платформі. Також можна (і потрібно!) запрошувати своїх рекрутерів, якщо у вас є команда.

Знову приклад:

Ви створили рекрутингову компанію, уклали контракт з великою IT компанією, обравши опцію, що ви отримуєте 10% від річного окладу кандидата (опції винагороди можуть бути різні, це одна з прийнятих на ринку).

Рекрутерам ви повідомляєте, які вакансії закривати і, для додаткової мотивації рекрутерів, домовляєтеся віддавати їм зі своїх 10%, наприклад, 5% – можна назвати це кешбек.

Рекрутер, в разі успішного найму, отримує окремо ще й бонус від компанії, вказаний в описі вакансії на BONUS.work.

Чим вигідніше ваші умови, чим більш ви щедрі, тим більше рекрутерів стануть під ваші прапори і будуть співпрацювати саме з вашої рекрутингової групою.

BONUS.work - маркетплейс IT-рекрутингу

Ми починали, як перша платформа реферального рекрутингу, але тепер BONUS.work перетворюється на справжній маркетплейс роботи в IT сфері. Ми упорядковуємо взаємини всіх учасників ринку і надаємо зручний інструмент і простір, де шукати, знаходити і винагороджувати учасників, співробітників і фахівців просто і легко.

Як зареєструвати свою рекрутингову агенцію читайте в наступній статті - https://bonus.work/articles/bonus-work-agancies-ma...

Детальну інформацію, про те як ІТ компанії розпочати співпрацю з рекрутинг агенцією можна отримати у цій статті.

Коментарі (0)