"Чорний список" для боротьби з неякісними рекомендаціями | Bonus.work
  • Головна/
  • Статті/
  • "Чорний список" для боротьби з неякісними рекомендаціями
16 червня 2021 р.

"Чорний список" для боротьби з неякісними рекомендаціями

Платформа BONUS.work створена для зручного і взаємовигідного співробітництва різних сторін у сфері IT-рекрутингу. Компанії діляться вакансіями та пропонують бонуси за гідних кандидатів, рекрутери шукають і знаходять фахівців, а рекомендувачі отримують винагороду за якісні рекомендації. Кожна сторона має власні цілі та розраховує на ефективне партнерство – тільки в цьому випадку виграють всі.

Наше завдання, як платформи, знаходити потенційно слабкі ланки в структурі співпраці та запобігати можливим складнощі у взаємодії сторін.

Сьогодні ми розповімо про "чорний список", який дозволяє рекрутерам керувати списком рекомендувачів, відсікати недобросовісних і працювати тільки з перевіреними і якісними рекомендувачами.

Уявімо ситуацію – у рекрутера "палає" вакансія, він отримує рекомендації від різних людей, які необхідно перевірити, як мінімум, переконатися в їхній відповідності заявці. І один з користувачів активно шле рекомендації, не надто вникаючи в опис. Рекрутер витрачає час і зусилля, втрачає швидкість відгуку і цього рекомендувача ... заносить в персональний "чорний список". Так, саме для цього ми реалізували на BONUS.work таку функцію.

"Чорний список" не означає, що користувач більше ніколи не зможе рекомендувати вакансії для цього рекрутера. Це міра потрібна для того, щоб користувач звернув увагу на помилки, допущені під час надання рекомендацій, і переглянув свої недоліки в роботі.

Занести користувача в "чорний список" можна прямо з отриманих рекомендацій.

Після переміщення користувача в "чорний список", рекрутер може спілкуватися з ним в анонімному режимі, вказати на помилки, допомогти розібратися і повернути його з чорного списку, якщо рекомендувач пообіцяє надалі якісніше пропонувати рекомендації.

В "Панелі керування" ви можете знайти свій "чорний список".

Видалити користувача з "чорного списку" можна з таблиці, що відкриється

Або з рекомендації.

Таким чином "чорний список" – це можливість для рекрутерів домогтися більш якісної співпраці з рекомендувачами, які, в свою чергу, стануть більш сумлінно підбирати кандидатів і заробляти більше бонусів.

Ми рекомендуємо використовувати інструмент "чорного списку" обережно, як крайній захід, щоб забезпечити не тільки якість рекомендацій на платформі, але і доброзичливу, партнерську атмосферу.

Коментарі (0)