Як створити свою рекрутингову компанію за 5 хвилин - нові можливості на BONUS.work | Bonus.work
  • Головна/
  • Статті/
  • Як створити свою рекрутингову компанію за 5 хвилин - нові можливості на BONUS.work
3 червня 2021 р.

Як створити свою рекрутингову компанію за 5 хвилин - нові можливості на BONUS.work

Як створити свою рекрутингову компанію за 5 хвилин - нові можливості на BONUS.work

Нещодавно на платформі IT-рекрутингу BONUS.work з'явився новий функціонал для рекрутингових компаній, IT компаній і рекрутерів.

Він настільки розширив їх можливості, що ми назвали його маркетплейсом рекрутингу.

Сьогодні ми докладно розглянемо маркетплейс BONUS.work з точки зору рекрутингових компаній і груп. А також тих, хто хоче створити свою компанію, але не хоче займатися оформленням, податками, бухгалтерією. Так, наш маркетплейс дозволяє кожному створити віртуальну рекрутингову компанію, займатися підбором фахівців для клієнтів, набирати команди рекрутерів, заробляти гроші, а всі адміністративні функції делегувати BONUS.work.

Реєстрація

Реєстрація компанії займає лічені хвилини.

Для реєстрації ви можете використовувати одну з платформ, на яких у вас є обліковий запис, а потім, за бажанням, налаштувати вхід на BONUS.work по email і паролю.

Після звичайної верифікації номера телефону, ви можете створювати компанії. Для цього в розділі "Компанії" натисніть кнопку “Створити компанію".

Вам потрібно заповнити інформацію про компанію: назва, адреса сайту, логотип та інше. Також не забудьте вказати, що Ваша компанія надає рекрутингові послуги з підбору персоналу.

Після заповнення форми ваша заявка йде на модерацію та оперативно перевіряється.

Додавання рекрутера

Щоб розміщувати вакансії або рекомендації кандидатів від імені вашої компанії, вам потрібно додати хоча б одного рекрутера. В першу чергу ви додаєте себе і подаєте відповідну заявку. Це можна зробити на сторінці вашої компанії. Список ваших компаній знаходиться в панелі управління. Для переходу на сторінку вашої компанії, натисніть кнопку Подивитися в колонці Дії.

На сторінці компанії натисніть кнопку "Подати заявку рекрутера".

Заповнюючи форму на отримання статусу рекрутера, вам потрібно буде вказати особистий акаунт в Linkedin. Це потрібно не тільки, щоб переконатися, що рекрутер жива людина, а не бот, але і для зв'язку з ним. Після заповнення цієї форми, з вами зв'яжеться співробітник BONUS.work для верифікації та надання прав адміністратора.

Зверніть увагу, що після всіх схвалень з боку платформи BONUS.work ви отримаєте лист на вашу електронну скриньку. Також при реєстрації, вам буде запропоновано вказати телеграм, щоб отримувати повідомлення і на нього.

Заявка на співпрацю з IT компаніями

Ви додали себе, як рекрутера, отримали адмін права на керування власною рекрутинговою групою і тепер можете укладати контракти з компаніями на BONUS.work і закривати для них вакансі.

Для цього вам потрібно обрати цікаву для вас компанію (можливо, у вас вже є на прикметі фахівець для неї) і подати заявку на співпрацю. Для цього перейдіть в розділ "Компанії", де ви побачите кнопку "Подати заявку на співпрацю" біля кожної компанії яка відкрита для співпраці з рекрутинговими агенціями.

Також це можна зробити в розділі "Вакансії". Ви знаходите потрібну вакансію і ту ж кнопку "Подати заявку на співпрацю".

Наразі подавати заявки на співпрацю можливо тільки для Преміум та Надійних партнерів BONUS.work, тому рекомендуємо при пошуку відфільтрувати компанії по статусу.

У заявці вам потрібно описати свою пропозицію для компанії та вказати, яка схема винагороди вам до душі. Ми пропонуємо три варіанти, які використовуються на ринку:

  • фіксована сума за кожну успішну рекомендацію, подану рекрутером моєї компанії;
  • відсоток від бонусу рекрутера моєї компанії, який подав успішну рекомендацію;
  • відсоток від річного доходу кандидата, працевлаштованого, завдяки успішній рекомендації мого рекрутера.

Йдеться про винагороду, яку отримуєте особисто ви – як адміністратор рекрутингової групи на BONUS.work. Ваші рекрутери отримають ще й обіцяний бонус. А ви, своєю винагородою можете з ними ділитися, щоб мотивувати. Це хороша практика, адже сума винагороди може складати тисячі доларів.

Після заповнення заявки у вас відкриється вікно з інформацією про співробітництво.

У цьому розділі буде оновлюватися статус вашої співпраці.

Важливо, що умови винагороди бачить тільки адміністратор рекрутингової групи. А з боку IT компанії деталі контракту теж бачить тільки уповноважена людина. Так зберігається конфіденційність даних про співробітництво, і можливість керувати бонусами і винагородами для команди. Після узгодження і прийняття всіх умов (контракт в статусі Затверджено), ви та ваші рекрутери можуть негайно приступити до роботи над вакансіями партнерської компанії.

Рекрутери

Що за агентство без співробітників? Звичайно, ви можете самостійно закривати вакансії, але набагато вигідніше, коли разом з вами це буде робити ціла команда. Якщо у вас є власна агенція або ви створюєте віртуальну, вам потрібно запросити до своєї групи рекрутерів. Чим більше у вас буде співробітників – тим вище будуть ваші заробітки.

Зробити це можна, відправивши їм посилання, що генерується на сторінці вашої компанії.

Рекрутер заповнює форму, і ви отримуєте повідомлення, що він хоче приєднатися до вашої групи з посиланням на його замовлення.

У вас є можливість підтвердити або відхилити його запит. Для цього перейдіть на сторінку його заявки, виберіть необхідний статус і натисніть кнопку "Зберегти".

Інформація про всіх ваших рекрутери знаходиться в Панелі управління, в розділі "Моя команда”.

У цій таблиці ви зможете бачити детальну інформацію про кількість вакансій і рекомендацій вашого співробітника, змінювати його статус.

Рекомендації

Як виглядає процес рекомендації кандидатів від імені вашої компанії?

У розділі "Вакансії" ви знаходите відповідну вакансію і тиснете на кнопку "У мене є кандидат".

Після цього вам відкриється сторінка з описом вакансії, де буде варіант "Рекомендувати кандидата".

Ви обираєте цю опцію та опиняєтеся на сторінці, де потрібно заповнити вашу рекомендацію.

Зверніть увагу, що ваші рекрутери в меню повинні вибрати подачу рекомендації від імені вашого агентства або рекрутингової групи. Після заповнення і відправки рекрутером цієї форми, ви бачете всі рекомендації в Панелі управління, в розділі "Дані рекомендації".

Виплати

Після повідомлення роботодавця про те, що в рекомендації поданої рекрутером від імені вашого рекрутингового агентства досягнута домовленість сторін з кандидатом, BONUS.work формує платіжне доручення.

Рекрутер отримує бонус, а керівник групи суму винагороди за контрактом.

Всі платежі зберігаються в "Панелі Управління", в розділі "Платежі" і далі – "Вхідні платежі".

Переваги

BONUS.work стає першим маркетплейсом IT рекрутингу. Через нашу платформу максимально зручно і вигідно укладати контракти з IT компаніями на взаємовигідних умовах, формувати власні команди рекрутерів і надавати рекомендації кандидатів на вакансії роботодавців.

Ви будете отримувати тільки чистий прибуток на свій рахунок. Виплати всім вашим рекрутерам, податкові платежі здійснює BONUS.work.

Спрощений документообіг, договір тільки з однією юридичною особою – BONUS.work, а не з усіма клієнтами дозволять сконцентруватися на основному завданню – закриттю вакансій для клієнтів.

І нарешті, моментальний доступ до гарячих вакансій всіх компаній дозволить швидко запускати процес пошуку кандидата, а не витрачати час на пошуки контактної особи в компанії, обговорення деталей співпраці та інше. Всі компанії зібрані на BONUS.work на відстані одного кліка.

Підключайтеся!

Маркетплейс – абсолютно нова платформа для ринку рекрутингу, і ми намагаємося зробити максимально простий і зручний інтерфейс для всіх сторін. Будемо раді, якщо ви дасте зворотний зв'язок і порекомендуєте поліпшення. Служба підтримки завжди готова відповісти на всі питання і допомогти в роботі з платформою!

Про те, що таке Маркетплейс ІТ рекрутингу на BONUS.work, читайте тут.

Детальнішу інформацію, про те як ІТ компанії розпочати співпрацю з рекрутинг агенцією можна отримати у цій статті.

Коментарі (0)