Арбітраж на варті прав рекомендувача на BONUS.work. Що це і як ним користуватися | Bonus.work
  • Головна/
  • Статті/
  • Арбітраж на варті прав рекомендувача на BONUS.work. Що це і як ним користуватися
30 жовтня 2021 р.

Арбітраж на варті прав рекомендувача на BONUS.work. Що це і як ним користуватися

Арбітраж на варті прав рекомендувача на BONUS.work. Що це і як ним користуватися

Для вирішення спірних ситуацій на BONUS.work діє арбітраж. Це можливість звернутися до адміністрації платформи та надати аргументи.

Після відкриття рекомендатором арбітражу, платформа BONUS.work автоматично обмежує доступ усіх рекрутерів компанії, що розмістила вакансію, до використання функцій сайту. За компанією залишається доступ лише до рекомендації, в якій відкритий арбітраж. Тим самим уся увага компанії та її рекрутерів прикута до рекомендації у якій відкрито арбітраж. Як тільки спірна ситуація буде вирішена та арбітраж буде закрито, повноцінний доступ для компанії до використання функцій сайту буде відновлено.

Під час відкритого арбітражу у таблиці отриманих рекомендацій в Панелі керування з'являється нова вкладка "Арбітраж", де відображаються рекомендації, в яких він відкритий.

Щоб швидко вирішити ситуацію та повернутися до повноцінної роботи, компанії потрібно оперативно надати зворотний зв'язок на сторінці рекомендації та, у разі потреби, додаткову інформацію.

Як звернутися до арбітражу?

Щоб звернутися до арбітражу, рекомендатор повинен перейти на сторінку рекомендації, проскролити вниз сторінку до блоку "Історія роботи з рекомендацією" та натиснути на кнопку "Звернутися до арбітражу", яка знаходиться поряд з кнопкою "Додати коментар". У формі, що відкрилася, потрібно докладно описати причину звернення і натиснути кнопку "Відправити".

Після відкриття арбітражу, рекрутер компанії, за яким закріплена рекомендація та рекрутери-адміністратори компанії отримають відповідні повідомлення на сайті, електронною поштою та телеграмами.

Арбітраж — простий та зручний спосіб вирішення спірних ситуацій, яких робить роботу на платформі зручною, спокійною та справедливою для всіх учасників.

З рекомендаторами зрозуміло, а як же захист прав роботодавця запитають рекрутери?

Для вас на порталі BONUS.work існує функціонал чорного списку,  куди ви можете додавати недобросовісних рекомендувачів і вони вас більше не потурбують новими рекомендаціями кандидатів.

Детальну інформацію читайте у статті "Чорний список" для боротьби з неякісними рекомендаціями

Вам також може бути цікаво:

Чи може компанія відхилити рекомендацію, якщо кандидат є в базі кандидатів компанії

Чи може компанія відхилити рекомендацію з причиною неотримання згоди на обробку персональних даних кандидата

Погодження розміру суми бонусу у рекомендації

Термін дії рекомендації

Коментарі (0)

Новини та статті

Гарячі вакансії

Principal Data Engineer (IRC139545)

  • GlobalLogic GlobalLogic
  • Бонус за рекомендацію: $1 500
  • Спеціалізація: Data Engineering
  • Умови: Віддалена робота
  • Міста: Київ, Тернопіль, Львів, Харків, Одеса, Миколаїв, Дніпро
  • Зарплата: За домовленістю

Program Director

  • GlobalLogic GlobalLogic
  • Бонус за рекомендацію: $1 500
  • Спеціалізація: Project Manager
  • Умови: Віддалена робота
  • Міста: Львів
  • Зарплата: За домовленістю

Delphi Developer

  • GlobalLogic GlobalLogic
  • Бонус за рекомендацію: $1 000
  • Спеціалізація: C / C++ / Embedded
  • Умови: Віддалена робота
  • Зарплата: За домовленістю

Senior Python/C++ Engineer

  • GlobalLogic GlobalLogic
  • Бонус за рекомендацію: $1 000
  • Спеціалізація: C / C++ / Embedded
  • Умови: Віддалена робота
  • Зарплата: За домовленістю